Dirigeants, managers, RH : vous êtes souvent ceux qui portent les autres.
Vous écoutez, vous régulez, vous encaissez.
Mais à qui pouvez-vous parler, vraiment — sans enjeu, sans devoir tenir le rôle ?
Le SAS d’écoute REC est un espace confidentiel, individuel, hors des logiques d’évaluation ou de performance.
Ce n’est pas du coaching. Ce n’est pas de la thérapie.
C’est un lieu de recul sincère, souple, professionnel, pour souffler, déposer, clarifier.
« Pendant 27 ans, j’ai souvent constaté qu’il manquait un espace neutre, sans enjeu hiérarchique, pour dire ce qui se vit vraiment quand on manage. Ce que j’ai longtemps cherché, je l’ai créé avec REC : un temps confidentiel, simple, respectueux.
Le SAS, c’est un espace de respiration pour celles et ceux qui tiennent la barre. »
— Axel Auffret, fondateur de REC
Dirigeant·es de TPE/PME, souvent seuls face aux décisions et tensions
Managers de terrain exposés à une double pression (hiérarchie / équipe)
RH impliqués dans le soutien aux autres mais rarement écoutés eux-mêmes
Toute personne qui sature sans oser le dire, et qui a besoin d’un temps à elle
Séances individuelles en visio (ou en présence si localement possible)
Durée : 1h à 1h15
Fréquence : à la carte ou sous forme de mini-parcours (1 à 4 séances)
Écoute active, reformulation, recentrage, sans outil imposé
Anonymat possible, facturation entreprise ou personnelle
Une décompression mentale et émotionnelle, dans un cadre professionnel
Moins de saturation, plus de clarté
Reprise de recul sur ses décisions, ses ressentis, ses blocages
Une posture managériale plus juste, plus incarnée, plus respirante
Soutien direct à la santé mentale des personnes-clés de l’organisation
Démarche de prévention fine, avant que la fatigue ou la démotivation ne deviennent visibles
Signal managérial fort : « ici, on prend soin aussi des responsables »
Action valorisable auprès des IRP, dans les bilans QVCT, ou comme engagement RSE
➡️ [Parlons-en ensemble, en toute confidentialité]
© Copyright. Tous droits réservés réalisation www.web-fastnet.com