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L’expérience collaborateur : un allié précieux des DRH pour transformer l’entreprise

Aujourd’hui, les DRH ont les moyens de métamorphoser les entreprises : grâce à l’IA et aux technologies…

Manager : pourquoi choisir le management délégatif ?

Parce que la gestion d’une équipe repose essentiellement sur des interactions humaines, il n’existe pas de façon…

Le leader du futur sera-t-il forcément autoritaire ?

Les temps changent : la bienveillance et l’empathie sont-elles sur le point d’être oubliées ? Ces valeurs…

Management : 3 pratiques innovantes venues du Québec

*TOUR DU MONDE DE L’INNOVATION MANAGÉRIALE – Pour optimiser ses pratiques de management, il faut parfois prendre…

Manager-storyteller : Et si le vrai pouvoir d’un manager, c’était de savoir raconter une histoire ?

Le manager est un pilier en entreprise. Il porte beaucoup de responsabilités sur ses épaules, tant humaines…

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Tous partners ? Pourquoi le partnership pourrait inspirer les organisations modernes

L’intention partagée par les partners est de transmettre l’entreprise en meilleur état aux générations suivantes, ou pour…

Évaluer et développer les compétences managériales

La France compte environ 3 millions de managers – plus ou moins bien formés à leur tâche. Les…

Pourquoi devenir manager ? Les principaux enjeux et avantages de ce poste à responsabilité

Le terme « manager » est fréquemment utilisé en entreprise, mais sa véritable portée reste souvent mal…

Repenser le rôle de manager face à l’évolution du rapport au travail

Les relations au travail connaissent une évolution profonde, de nouveaux défis se présentent aux employés mais aussi…

Le « bon management » à la scandinave, une source d’inspiration ?

En matière de productivité et de performance, la qualité de vie au travail (QVT) est essentielle. Pour…